Les pratiques communautaires du Web 2.0 se sont démocratisées dans la sphère privée et ces nouveaux usages bouleversent inévitablement les fondamentaux de l’entreprise. Transposer ce modèle au sein d’une structure hiérarchique et tendre vers l’entreprise 2.0 n’est pas chose simple car les enjeux ne sont pas que technologiques.

Quel est l’impact sur le management et l’intégration de la génération Y ?

Quels sont les nouveaux flux d’information ?

Comment passer à une culture du partage et de la collaboration ?