C’est un enjeu majeur dans l’entreprise innovante : il faut être capable de s’entourer des personnes les plus performantes au bon moment pour garder un tour d’avance sur le business plan et bénéficier des meilleurs effets de leviers grâce à un timing efficace. Le concept de Team building s’ajuste à cette recherche de perfomance permanente pour toutes les fonctions liées au management. Cependant, ce concept n’est pas toujours facile à appréhender, ni à mettre en place. Trop souvent, la recherche de compétences se fait a posteriori ce qui engendre pour l’entreprise un "temps mort" important dans sa progression et peut s’avérer contre-performant pour l’activité. Cette problématique se pose avec d’autant plus d’acuité dans le secteur de l’innovation sujet à une compétition mondiale exacerbée en matière de recrutements de profils de très haut-niveau et nécessite également une maîtrise parfaite des montées et baisses de charges en matière de ressources humaines.

Voici les principaux points qui seront passés au crible par nos spécialistes, au cours de ce nouveau webinaire :

• identifier et anticiper les étapes clefs du team building management
• mettre en place un tableau de bord stratégique RH en phase avec votre business plan
• faire les choix les plus performants pour vous assurer la souplesse optimale en matière d’engagement
• reproduire les étapes clefs de la réussite à l’instar du business case de Voisin consulting

Ce screening complet et méthodique des enjeux et des phases d’approches vous permettra de poser vos questions en direct et en toute confidentialité à nos intervenants.