Cezanne Software propose aux professionnels RH d’aborder le Talent Management via plusieurs dimensions lors d’une présentation internet le 18 janvier 2011.

Si l’on traite de la guerre des Talents, il faut mener plusieurs batailles de front pour pouvoir la gagner.
Aujourd’hui plus qu’hier, - en dehors de la rémunération qui reste le point essentiel - d’autres éléments interviennent dans la motivation des salariés vis à vis de leur employeur et de leur manager.

Les personnes clés d’une entreprise ont besoin de reconnaissance et chacun l’interprète différemment : à ce stade, seul le manager peut traduire les souhaits de ses équipes en les alignant avec les objectifs de l’entreprise.
Il faut savoir, selon les objectifs de l’entreprise, quelles sont les compétences nécessaires aujourd’hui et demain, faire évoluer les personnes clés selon leurs aspirations et les besoins de l’entreprise.

Le manager est au cœur de ce processus : il est l’intermédiaire entre le discours de la Direction RH et les aspirations de ses équipes, un outil SIRH est alors fort utile pour retranscrire les éléments essentiels aux bonnes décisions, à la réussite de sa mission : accroitre le business tout en accompagnant ses équipes. L’entreprise doit fournir une vision de sa stratégie et la partager pour qu’elle soit adoptée et devienne un moteur pour la motivation de ses salariés, le SI est un outil RH pour aider chacun à y adhérer.

Une Conférence RH animée par :
Etienne Audoin, Directeur des Opérations Cezanne Software France

Agenda :

• 14:30 Présentation de la vision de Cezanne sur le Talent Management
• 14:40 L’entretien d’évaluation : une préparation nécessaire
• 14:55 Développement et Planification de Carrière en ligne avec les Successions
• 15:15 Talents, Performance & rémunération
• 15:25 Questions/réponses

Pour vous inscrire, envoyez l’ensemble de vos coordonnées professionnelles à : info.france cezannesw.com