Le 22 octobre 2013, un accord sur la prévention des risques psycho-sociaux dans la fonction publique a été signé avec 8 organisations syndicales.
Son application conduira à la mise en œuvre pour chaque employeur public, d’un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici à 2015.
Pour vous aider à intégrer ces changements, WEKA vous propose de participer à ce webinaire gratuit.
Objectifs :
- Décrypter le contenu du nouvel accord sur la prévention des RPS ;
- Maîtriser vos responsabilités et vos nouvelles obligations en matière de RPS ;
- Evaluation des RPS et intégration au document unique : premières étapes de mise en place.
Programme :
Enjeux et contexte de signature de l’accord RPS
- Le constat dans la fonction publique
- L’accord santé et sécurité au travail dans la fonction publique de 2009
- Les finalités et objectifs de l’accord sur les RPS
Quelles nouvelles obligations pour les employeurs publics ?
- Définir les RPS
- Connaître le contenu de l’accord : les 5 axes et le s 8 mesures.
- Maîtriser les obligations pour les employeurs publics
Mettre en œuvre l’accord RPS dans son établissement
- Quels moyens pour les employeurs publics
- Les mesures hors accord : le renforcement du CHSCT et de de la médecine professionnelle
- Le calendrier de mise en œuvre
- Premières étapes de plan d’actions pour évaluer et prévenir les RPS
A l’issue de ce webinaire, vous saurez évaluer les conséquences des nouvelles dispositions introduites par l’accord sur la prévention des RPS dans la fonction publique.
La webinaire en direct est conçue de manière interactive : vous avez la possibilité de poser vos questions à l’animateur.
