La 2^e édition du Baromètre Féfaur permet de dresser le panorama des plateformes de gestion de la formation et des talents dans les entreprises françaises, le Baromètre Féfaur intéresse les décideurs formation-RH en charge de moderniser leur dispositif de formation et gérer les talents de leur entreprise.

Quels sont les enjeux « formation et talents » dans les entreprises françaises ? Quels sont leurs usages des plateformes (LMS, talent) pour y répondre ? Qui sont les acteurs de leur politique plateforme ? Quels niveaux de coûts supportent-elles ? Quelles évolutions depuis l’édition 2012 du Baromètre Féfaur ?

Les participants recevront le 2^e Baromètre Féfaur - Gestion de la formation et des talents : plateformes et usages

Points traités

##Le principaux enjeux de la formation et de la gestion des talents selon les responsables formation-RH ##Comment les entreprises sont-elles équipées en plateformes de gestion de la formation et des talents ? Quelles places pour les modes licence et Cloud ? ##Quels sont les périmètres fonctionnels réellement implémentés ? ##Métriques et coût : combien de salariés (internes, extended enterprise) sont connectés, pour quels usages ? Quels ont été les coûts d’investissement ? Quels sont les coûts permanents d’exploitation ? ##Quelles ont été les parties prenantes du projet initial ? ##Evolutions depuis la première édition du Baromètre Féfaur et perspectives d’utilisation dans les prochaines années ?